Dag van de Medewerkersparticipatie

• Pascale Nieuwland-Jansen

• Susan Somers  
  HR directeur
• Jan Wisselo 
  financieel directeur

103 jaar familieondernemerschap, nu samen met medewerkers

ULC Installatietechniek is al 103 jaar een familiebedrijf, gebouwd op vakmanschap, ondernemerschap en betrokken medewerkers. Eigenaar Toon van Oostveen koesterde jarenlang de ambitie om het succes van ULC te delen met de mensen die dit dagelijks mogelijk maken. In 2026 werd die wens werkelijkheid met een brede medewerkersparticipatieregeling, waardoor medewerkers kunnen meebouwen én meedelen in de gecreëerde waarde. Tijdens deze sessie vertellen Susan en Jan over zijn motivatie, het doorlopen traject en de gemaakte keuzes. Een inspirerend verhaal over vertrouwen, continuïteit en gedeeld ondernemerschap.

• Tweegesprek met directeur Hans Huijsmans

Van bouwen naar overdragen 

In dit tweegesprek gaan Pascale Nieuwland-Jansen en Hans Huijsmans in gesprek over gedeeld eigenaarschap. Toen Hans in 2012 Steiger B oprichtte, ontstond al snel de ambitie om medewerkers mede-eigenaar te maken. Die werd in 2017 werkelijkheid met een brede medewerkersparticipatieregeling. Na de fusie met RadarPersoneel in 2022 bleek deze keuze ook waardevol voor de continuïteit van de organisatie én voor Hans' geleidelijke terugtreden. Hij deelt zijn persoonlijke ervaringen, de lessen onderweg en hoe medewerkersparticipatie bijdroeg aan een toekomstbestendige onderneming én een nieuwe fase in zijn eigen leven.

• Astrid Eikelenboom 
  directeur
• Raymond Jongman
  HP official

45 jaar medewerkersparticipatie als fundament van de onderneming

Al sinds 1979 kent Holland Colours een medewerkersparticipatieregeling. Wat begon als een vooruitstrevende keuze om medewerkers te laten delen in het succes én de zeggenschap van de onderneming, is uitgegroeid tot een belangrijk onderdeel van de bedrijfscultuur. Ook als beursgenoteerd familiebedrijf blijft breed gedragen eigenaarschap de basis voor betrokkenheid en continuïteit. Tijdens deze sessie deelt Holland Colours de lessen van ruim 45 jaar praktijkervaring en vertelt hoe de regeling zich blijft ontwikkelen om ook toekomstige generaties medewerkers duurzaam aan de onderneming te verbinden.

• SNPI - directeur Pascale Nieuwland-Jansen

• FBM - partner Ben Kaal

• AWVN - belastingadviseur Armand Lahije 

Op weg naar breed gedragen waarderingsrichtlijnen 

Nederland kent nog geen breed gedragen richtlijnen voor de waardering van niet-beursgenoteerde bedrijven. Daardoor is afstemming met de Belastingdienst vaak complex en tijdrovend, wat de verdere groei van medewerkersparticipatie belemmert. Daarom ontwikkelt SNPI samen met experts nieuwe Nederlandse waarderingsrichtlijnen. De eerste conceptversie is gereed. Tijdens deze Fireside Chat lichten de initiatiefnemers de belangrijkste uitgangspunten toe en toetsen zij deze aan de praktijk. Welke onderdelen werken goed, wat kan beter en welke inzichten ontbreken nog? Zo bouwen we samen aan richtlijnen die duidelijk, werkbaar en breed gedragen zijn.

• Aleida Verheus

STAK-voorzitter 

Mede-eigenaarschap als verbindende kracht binnen een groeiende organisatie

Voor Rik Koppelaar was mede-eigenaarschap geen doel op zich, maar een visie op ondernemerschap. Sinds de invoering van medewerkersparticipatie in 2019 groeide de regeling mee van Greenvis naar De WarmteTransitieMakers naar de volledige Stella Groep. Tijdens deze sessie vertelt STAK-voorzitter Aleida Verheus hoe medewerkersparticipatie bijdroeg aan betrokkenheid, succesvolle integratie na de fusie en continuïteit. Ook laat zij zien hoe gedeeld eigenaarschap het mogelijk maakte dat de oprichter met vertrouwen een stap terug kon doen, terwijl de onderneming zich verder ontwikkelde dankzij een sterke organisatie en betrokken medewerkers.

Na het plenaire programma gaat het gesprek verder op het Participatieplein. Tijdens het walking dinner kunt u aanschuiven bij verschillende thematafels:

• Praktijkervaringen – Ontmoet ondernemers en medewerkers en hoor uit eerste hand hoe medewerkersparticipatie in de praktijk werkt.
• Waardering & Richtlijnen – Ga in gesprek over de waardering van aandelen en certificaten en de nieuwe richtlijnen voor niet-beursgenoteerde ondernemingen.
• Meet the STAK – Alles over governance, zeggenschap en de rol van de STAK.
• Bedrijfsopvolging – Ontdek hoe medewerkersparticipatie kan bijdragen aan een succesvolle bedrijfsopvolging en een geleidelijke overdracht van eigendom.

Schuif aan en deel uw vragen, ervaringen en ideeën.

• Pascale Nieuwland-Jansen