Dag van de Medewerkersparticipatie

Donatello Piras is presentator bij BNR Nieuwsradio, podcastmaker en als televisiepresentator werkte hij voor RTLZ waar hij de Talkshow 'Z in Zaken' presenteerde. Donatello leidt jaarlijks zo’n 100 bijeenkomsten voor bedrijven, overheden, NGO’s en het onderwijs.

Tuur Elzinga (1969) zit sinds 2017 in het bestuur van vakbond FNV, sinds 2021 als voorzitter. Voor die tijd zette hij zich in voor internationaal vakbondswerk bij onder andere Mondiaal FNV en zat hij namens de SP in de Eerste Kamer. Elzinga bepleit democratisering van de economie en lanceerde daarvoor onlangs zijn manifest: Democraten aller landen, verenigt U.

Oscar Smit werd in april 2020 benoemd tot Chief Executive Officer. In deze functie is hij voorzitter van de directie van Progress en verantwoordelijk voor het handhaven van de kernwaarden en de Why van Progress, evenals voor de uitvoering van de bedrijfsstrategie van Progress. Hij combineert deze rol met zijn taken als Chief Operations Officer, een functie die hij sinds februari 2019 vervult. Als COO is Oscar verantwoordelijk voor de operatie, financiën, kwaliteit, HR en backoffice.

Ben Kaal is sinds 2004 Partner bij FBM Corporate Finance. Daarvoor was hij jarenlang werkzaam voor ABN AMRO in binnen- en buitenland in verschillende leidinggevende functies. Ben adviseert directies van middelgrote bedrijven in verschillende bedrijfstakken als vertrouwd adviseur bij strategische- en financiële projecten. Hij is gespecialiseerd in het waarderen van ondernemingen en adviseert ondernemers om de ondernemingswaarde te maximaliseren. In het bijzonder adviseert hij veelal bij employee buy-in projecten. Ben is ingeschreven als Register Valuator (RV) bij het Nederlands Instituut voor Register Valuators (NIRV.nl).

Sander van der Drift is consultant GIS en mobiliteit bij Dat.mobility en Goudappel. Hij werkt aan een breed scala aan uitdagende projecten en ontwikkelingen. Het grootste deel van zijn tijd besteedt hij aan innovatieve projecten op het gebied van mobiliteit en ruimtelijke informatie.

In 1977 startte Anja Kanters als administratief medewerker bij Donkergroen. Zeven jaar later werd ze lid van het managementteam. En nog eens drie jaar later werd Anja Kanters algemeen directeur van het bedrijf. Sinds 1990 is ze behalve directeur van de Donker Donker Holding ook grootaandeelhouder in het bedrijf.

Anne Megens is sinds 2023 directeur beleid & advies van werkgeversvereniging AWVN. Eerder was zij werkzaam bij de Sociaal Economische Raad (SER).

Ann-Marie Conway joined Seetec in 1999 initially heading its HR department and is part of the team that has seen it grow from a small regional business to a large employee owned public and business service provider.

Jan-Pieter Daems is CNV bestuurslid per 1 april 2024. Hij is onder andere actief op de portefeuilles Duurzame Inzetbaarheid, Leven Lang Ontwikkelen, Veilig & Gezond Werken, Werknemersverzekeringen en Europa.

Piet Fortuin (1958) is sinds 2020 voorzitter van CNV en in 2024 opnieuw benoemd als voorzitter. Hij begeleidde de afgelopen jaren de fusie van alle CNV bonden tot één CNV. In zijn rol als voorzitter behartigt hij de belangen van alle CNV-leden in politiek Den Haag en is hij verantwoordelijk voor het CNV-beleid. Fortuin is sinds 1984 in dienst bij het CNV. Hij is opgeleid als onderwijzer en op gemeentelijk niveau politiek actief geweest voor het CDA als fractievoorzitter.

Anne-Sophie Halbertsma doet sinds 2022 promotieonderzoek aan de Utrecht University School of Economics (USE). Haar onderzoek betreft financiële medewerkersparticipatie en de lange-termijn effecten hiervan.

Ronald Kleverlaan is directeur van het European Centre for Alternative Finance bij de Universiteit Utrecht. Daarnaast is hij voorzitter van Stichting MKB Financiering, de organisatie die zich inzet voor de toegang tot financiering voor ondernemers, waaronder de participatie binnen bedrijven door medewerkers.

Wouter Bijman (1976) heeft Civiele Techniek (Waterbouwkunde) gestudeerd aan de Technische Universiteit Delft. In 2004 begon hij zijn carrière binnen Witteveen+Bos als projectingenieur. Na diverse andere posities binnen het bedrijf in binnen- en buitenland te hebben vervuld, is hij in 2020 benoemd tot algemeen directeur. Vanuit die rol is hij, naast directievoorzitter, verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering van Witteveen+Bos en geeft hij leiding aan de stafafdelingen.

Anja de Bree is sinds 1 maart 2023 CHRO bij de International Board van Sligro Food Group. Daarvoor werkte ze als CHRO bij Royal FloraHolland en als HR-directeur bij Tele2 en Atos.

Henrike Branderhorst is afgestudeerd als milieukundig ingenieur aan de Wageningen Universiteit. Met meer dan 20 jaar ervaring in waterbeheer heeft zij verschillende functies bekleed bij overheidsorganisaties, waaronder de Provincie Noord-Holland, Rijkswaterstaat en het Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat. In 2015 kwam Henrike bij TAUW Nederland als Hoofd van de Afdeling Water. Haar talenten werden snel herkend en in 2018 werd zij, samen met Ralph van Roessel, benoemd tot CEO van TAUW Nederland (tot 2023) en de TAUW Groep.

Joris Janissen, 55 jaar, mede-eigenaar, bestuursvoorzitter en directeur van Kragten.

Ik geloof dat menselijke waarden dé succesfactor zijn voor elke organisatie. Daarom kijk ik naar wat mensen drijft en zet ik hun krachten in om een goede organisatie te vormen. Mijn doel? Een fijne werksfeer creëren waarin mensen met passie en plezier aan de slag gaan, en zo samen de beste resultaten behalen. Aandacht voor mensen is ook cruciaal voor het voortbestaan van een organisatie. De wereld verandert snel en organisaties moeten flexibel zijn om mee te kunnen bewegen. Dit lukt niet met een star systeem vol vaste patronen, maar vraagt om de wendbaarheid van mensen.

Ik deel graag mijn ervaringen over hoe wij dat aanpakken.

Jos Hollestelle is verkeerskundige en expert op het gebied van reiskostenregelingen en mobiliteitsbeleid. Hij inspireert opdrachtgevers, betrokken organisaties en regio’s door in heldere taal te laten zien welke winst zij kunnen behalen met slim werken en reizen. In ieder project wil hij mensen of organisaties een stap verder helpen. Een goed voorbeeld is zijn project bij Rijkswaterstaat. Hij wist hen te overtuigen van het belang van tijdige en eerlijke communicatie met werkgevers rondom wegwerkzaamheden. RWS past deze aanpak nog steeds toe bij wegwerkzaamheden om zo overlast voor werkgevers te verminderen.